Esta página reúne los criterios que aplicamos para revisar contratos, verificar obligaciones laborales y acompañar a fundaciones y asociaciones en la gestión de su personal. No se trata de promesas generales: cada recomendación parte de la normativa colombiana vigente y de casos concretos de organizaciones del sector solidario.
Experiencia verificable en asuntos laborales del sector solidario
La fundación tenía tres contratos a término indefinido sin cláusulas de periodo de prueba bien redactadas. Con la revisión documental ajustamos los formatos y definimos las cargas de trabajo por proyecto. Hoy las inspecciones del Ministerio encuentran todo en orden y el equipo sabe qué esperar de cada vinculación.
Como tesorera de una corporación cultural, necesitaba claridad sobre los aportes al sistema de seguridad social de nuestros talleristas. El informe que recibimos separó lo que es contrato laboral de lo que es prestación de servicios, y eso nos evitó una sanción por mora en los pagos.
Nuestra asociación pasó de manejar la nómina con planillas caseras a un procedimiento con soporte normativo. La asesoría no solo explicó la ley: revisó cada cargo, cada jornada y cada liquidación. El cambio se nota en la confianza del equipo y en la tranquilidad de la junta directiva.
Cuando la entidad creció y empezamos a contratar personal administrativo, aparecieron dudas sobre horas extras y recargos nocturnos. La orientación recibida nos permitió corregir los turnos y documentar las autorizaciones. El siguiente ciclo de auditoría interna cerró sin observaciones.
No ofrecemos promesas genéricas. Nuestra experiencia se demuestra en el acompañamiento a fundaciones y asociaciones que necesitan certeza jurídica en cada decisión de personal.
Hemos asesorado a juntas directivas en la revisión de sus modelos de contratación, detectando cláusulas que podían generar litigios y reemplazándolas por redacciones alineadas con el Código Sustantivo del Trabajo.
Cuando el Ministerio del Trabajo programa visitas, las entidades sin ánimo de lucro necesitan respuestas rápidas. Preparamos la documentación exigida y acompañamos a la organización durante todo el proceso.
Las dudas sobre afiliación y aportes son frecuentes en el sector solidario. Resolvemos casos concretos sobre trabajadores por proyectos, voluntarios y personal contratado por obra o labor.
Ayudamos a traducir las obligaciones legales en manuales prácticos que el equipo administrativo pueda aplicar sin ambigüedades, desde el reglamento interno hasta los procedimientos disciplinarios.
La mayoría de las controversias laborales se evitan con una redacción contractual cuidadosa y una gestión documental ordenada. Ese es el enfoque que aplicamos en cada asesoría.
Las reformas laborales cambian las reglas del juego. Mantenemos informadas a las organizaciones sobre los ajustes que deben hacer en sus contratos y políticas antes de que se conviertan en un problema.
Respaldo institucional
Acompañamiento en la estructuración de contratos para proyectos de impacto comunitario en La Guajira.
Actualización de manuales internos y políticas de contratación conforme a la normativa vigente.
Revisión de modalidades de vinculación para personal operativo y voluntarios en campo.
Gestión de obligaciones en seguridad social y prevención de riesgos laborales para su equipo técnico.
Asesoría en la formalización de relaciones laborales con gestores culturales y personal administrativo.
Implementación de procedimientos internos para la terminación de contratos sin riesgos legales.