NFP Employment Law

Confianza de operadores del sector solidario

Directivos de fundaciones y asociaciones han validado nuestras guías de cumplimiento laboral antes de presentar sus reformas internas.

Junta directiva

Revisión de contratos para proyecto de salud rural

Necesitábamos ajustar los contratos de dieciocho promotores de salud antes de la auditoría de la entidad financiadora. El análisis de las cláusulas de terminación y el régimen de aportes nos permitió corregir los errores sin detener las actividades en terreno.

Coordinadora administrativa, fundación de salud en La Guajira

Asociación civil

Clasificación correcta de colaboradores por obra

La diferencia entre un contrato de prestación de servicios y una relación laboral era nuestro punto débil. Con las pautas entregadas reclasificamos a tres colaboradores que venían operando bajo la figura equivocada desde hacía dos años.

Representante legal, asociación de desarrollo comunitario

Entidad sin ánimo de lucro

Política interna de horas extras y recargos

Nuestro equipo de campo trabaja en jornadas variables según la temporada de cosecha. La orientación sobre recargos nocturnos y dominicales nos ayudó a redactar una política clara que los trabajadores entendieron y la inspección no objetó.

Gerente operativo, fundación agropecuaria

Corporación cultural

Terminación de contrato con justa causa

Enfrentábamos la salida de un coordinador de eventos sin saber cómo documentar el incumplimiento. El procedimiento sugerido para levantar las actas y notificar la decisión evitó un proceso ante la jurisdicción ordinaria.

Directora ejecutiva, corporación de artes escénicas

Revise la situación de sus operadores antes de firmar

Una revisión preventiva evita sanciones y conflictos con la seguridad social.

Los operadores de campo y coordinadores de proyecto suelen quedar por fuera de la clasificación contractual correcta. Si la entidad ejerce subordinación, el vínculo es laboral y debe cotizar como tal. Antes de renovar un convenio o ampliar el equipo, conviene verificar la modalidad vigente y ajustar los documentos internos.

Solicitar revisión de contratos